Varēs atlaist ilgstoši slimojošus darbiniekus
Varēs atlaist ilgstoši slimojošus darbiniekus
Guna Gleizde
04.03.2010
Turpmāk darba devēji varēs pārtraukt attiecības ar darbiniekiem, kas ilgstoši slimo, paredz šodien galīgajā lasījumā Saeimā atbalstītie grozījumi Darba likumā.
Darba likumā iekļauts arī punkts, kas paredz, ka turpmāk darba sludinājumos būs jānorāda darba devējs, kas meklē darbiniekus.
Grozījumi dod tiesības darba devējiem pārtraukt darba attiecības ar darbiniekiem, kas ilgstoši slimo. To varēs darīt gadījumos, ja darbinieks pārejošas darbnespējas dēļ nav strādājis vairāk nekā sešus mēnešus pēc kārtas vai vienu gadu triju gadu periodā. Tas gan neattieksies uz darbiniekiem, kas atrodas grūtniecības un dzemdību atvaļinājumā, kā arī darbiniekiem, kuri kļuvuši darbnespējīgi, jo cietuši nelaimes gadījumā darbā vai sasirguši ar kādu arodslimību.
Savukārt turpmāk, ja bezalgas atvaļinājums ir garāks par četrām nedēļām gada laikā, to vairs neskaitīs tajā laikā, kas dod tiesības uz apmaksātu atvaļinājumu. Šādas izmaiņas veiktas, ņemot vērā darba devēju sūdzības, ka darbinieki pieprasa bezalgas atvaļinājumu un dodas peļņas nolūkos ārpus Latvijas, bet atgriežoties lūdz piešķirt apmaksātu atvaļinājumu.
Jaunās normas stāsies spēkā tā izsludināšanas brīdī.
Raksta pilno versiju var aplūkot:
http://db.lv/r/474-visas-zinas/218952-vares-atlaist-ilgstosi-slimojosus-darbiniekus
